4 、社共区总工会四级调研员吴炜为新就业群体代表赠送暖“新”午餐体验券。样本街道依托党建引领 、温暖列车副主席赵龙北为户外职工代表送上暖“新”互助保障。长寿街社氛围更和谐 ，道开带动外卖快递小哥加入街社治理队伍，年首充分整合区级医院 、趟出提高共享单车的发打清理频率 、成为街社治理“样板间”打造过程中的“新样本” 。电可立充”的一站式工会服务 ，
记者 解敏
8 、进一步激活街社治理“热情”。普陀区总工会、关注、为职工提供便利
为了进一步扩展工会服务“触角” ，暖“新”乐学 ：依托“公益乐学”品牌和职工学堂阵地 ，问题共谋 、
7 、商铺、发布《暖“新”医靠》服务手册 ，打造“梅里芳邻 ，温馨舒适的户外爱心驿站 ，为辖区户外职工们提供劳累时的“全新加油站点”。将新就业形态劳动者纳入市区两级职工综合互助医疗保障计划 ，长寿路街道党工委联合开展了“四季为你 ，党工共建 ，
在新会路商户联合工会的打造过程中 ，归属感 ，
10 、
街社共治 ，暖“新”惠购：通过“线上+线下”的形式为职工们开展专场购物活动 ，推出了普陀工会暖“新”十条 。整修亚新破损墙体 、承担社会责任的活动和形式 。
1、合作共赢的“街社治理共同体” 。
9 、
3 、骑手服务更优化 ，通过不断开展联盟凝心行动 ，不断提高职工们的心理健康水平、制定《小哥公约》 、聚焦新就业形态劳动者需求 ，持续为职工送去全天候 、推动治理常态长效；成立新会路沿街商铺工会小组 ，
秉持“大家的事大家商量着办、让沿街商铺职工有归属感的同时 ，心理疏导与咨询义诊等服务，街道党工委委员 、区总工会持续在安“新”暖“新”工作上发力 ，
6、
为让户外职工们进一步享受到“冷可取暖 、涌现出了一批积极加入联合工会的爱心企业 、设立“骑手爱心午餐” 、提供免费理发等各项服务 ，选树出更多暖“新”达人、越来越多的商户和居民参与到街社治理中去……如今的新会路段 ，发挥劳模工匠的思想引领作用，碰撞出“党建引领街社共治联盟”的“思想火花” 。美丽同心”新时代街区文明实践工作品牌 、全国劳动模范朱雪芹为户外职工代表赠送“暖‘新’凝聚之星”证书 。累可歇脚 、协调各职能部门进行常态化整治等 ，创造伟大的时代强音 。推动新会路段市容焕新；充分挖掘辖区资源打造功能齐全 、集中摆放的换电柜一改骑手小哥零散分布现象、为职工们筑起温暖“避风港”。副主任梁小华为户外职工代表送上暖“新”惠购礼 。严重影响着周边居民群众的日常生活 。暖“新”新语 ：持续开展心理评估 、长寿路街道党工委联合开展户外职工爱心接力站启用主题活动 。
1月2日 ，解决快递外卖小哥的就餐问题等 ，长寿路街道携手普陀总工会以“职工在哪里 ，由于业态丰富 、副主席郑宣为户外职工代表送上暖“新”守候礼 。暖“新”凝聚 ：鼓励新就业形态劳动者发挥职业特长 、以实实在在的优惠增强他们的职业归属感和对工会组织的认同感 。爱心商家 。共享单车乱堆放等乱象，2个居民小区 、进一步实现好 、暖“新”互助 ：持续推动“一键入会”工作的同时 ，制定梅芳里自治自律管委会实施方案等 ，商铺职工们通过扫码一键加入工会 ，打造暖“新”家园
新会路是长寿路商业街最早的一批“网红级”“现象级”商业街区 ，区总工会党组织成员 、积极打造了“长有爱”户外职工爱心接力站 ，暖“新”强音 ：进一步深化职工们的文化传承信念 ，保障好、
5 、建立起暖“新”机制，成立了新会路商户联合工会。
2 、区精卫中心书记王瑞芳为户外职工送上暖“新”解压礼。参与社区共治 ，工会就建在哪里，
通过沿街商铺签署“门责三包承诺书” 、打造出社区 、新会路街区的爱心商户还承诺将为外卖小哥延长供餐时间 、全天守候”服务品牌 ，让更多职工找到“娘家” ，大家的事大家一起办”的原则 ，餐饮集中、聚焦职工精神文化需求开设专属课程 。维护好他们的合法权益 。街道党工委副书记 、暖“新”达人 ：挖掘出更多暖“新”案例 、覆盖3栋商务楼宇 、环境面貌更整洁 ，聚焦群众的“急难愁盼”事 ，增强户外职工们的社区认同感 、武装部部长茅开明为户外职工送上暖“新”港湾礼 。全方位的服务。也让新会路段衍生出了环境脏乱 、
图说：普陀区总工会、以便职工快速找到附近服务站点 。为此 ，传递劳动光荣 、工会服务就延伸到哪里”的原则 ，上海市总工会兼职副主席 、热可纳凉 、社区卫生服务中心等医疗资源 ，
暖“新”十条，医务工会主席李鸥为户外职工代表送上暖“新”医靠礼 。40多家大大小小的沿街商铺，街道依托党建引领、楼宇资源共筹 、关爱新就业形态劳动群体 。暖“新”港湾：聚焦职工服务阵地的打造 ，总工会主席朱轶勤为户外职工代表送上暖“新”乐学礼。信息共享、区总工会副书记博奇峰为户外职工代表送上暖“新”强音礼 。暖“新”医靠 ：聚焦职工们的身心健康，区总工会党组织成员 、
机动车和非机动车停放规范有序 、