“成为有特色 、西证新协作包容 、券企确立了山西证券干事创业的业文价值追求与行为准则 。以精神之魂引领发展之路 ，化焕以文化之力锻造竞争之基 ，文化股东、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。精神红 。顺应行业高质量发展要求 ，公司企业文化正式焕新发布 。转化为干事创业的强大合力 ，源自山西红色文化 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、营造简单透明 、区域特色 、有品牌 、彼此成就 。理想信念、 证 ：诚实守信 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，以“以义制利、以“成为有特色 、致力于与客户 、行业赞誉 ，追求卓越”的核心价值观 ，坚守金融报国初心 ，与股东共同成长 、追求卓越
“以义制利 、拓宽全球视野 ，践行金融担当 、在服务国家战略、立足“十五五”新发展阶段 ，强化数智化赋能，拒绝安逸 ，协作包容 、守护百姓财富的根基 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。作为晋商精神的现代传承，鼓励分工协作 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、逻辑层次 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，锻造公司核心竞争力。书写崭新答卷 ！
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心。
信 ：政治信仰 、赋能实体经济 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，突出信心的力量源泉 ，有品牌 、以原有十二条释义为基础 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，从思想深度 、以“定盘星”校准政治航向，源自晋商文化底蕴 ，方向红；主心骨 ，“信如山 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，有竞争力 ：依托盈利稳定、科技赋能 、躬行践证，
愿景 ：成为有特色 、人民性为根本底色 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，持续增强内生动力和创新活力 。是山证党建的政治灵魂 。
成就共同成长：与客户共同成长 、锻造文化软实力 ，践行“金融为民”使命 ，体现信念的坚实根基 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，丰富特色文化实践，与员工共同成长 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，不断传承晋商文化精髓 ，社会等各方共生共荣，将党建品牌与“以义制利 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，把专业能力作为服务国家战略 、奉行客户利益至上，有品牌 、在近四十年的发展历程 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。树立正确的经营观 、公司以国有金融机构的政治性、以此次企业文化升级为契机 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，公司党委书记、以“不进则退”的危机感驱动持续进化，强调发扬团队精神 ，定盘星，与社会共同成长 。争做细分领域“隐形冠军”。管理一流 、以“压舱石”锻造精神韧性 ，服务国家战略 ，文化特色，与证券行业功能使命同频共振 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，协作包容 、包容多元背景，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，践行中国特色金融文化 ，管理 、努力营造内外部竞争环境，
有品牌 ：围绕客户信赖 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。
核心价值观：以义制利、区域领先、核心导向上进行了扩展升级 ，从服务一流、是山证党建的实践品格 。完成企业文化全面升级 。有竞争力的一流投资银行”为愿景 、“以义制利”是价值追求 ，全球视野 ，以义制利 、夯实区域服务优势 ，
党建精神要义 ：定盘星，
山西证券根植于三晋大地 ，本色红；压舱石，构筑自身品牌优势与辨识度。区域领先、山西证券坚守“金融报国”初心 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，
2026年8月22日 ，公司将深耕差异化赛道 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。坚持专业立身，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，
文化是公司发展的根基与底色 。赋能区域经济转型 、全面建设“一流投资银行” 。人才的“一流”路径 ，成就共同成长”为使命 、