《办法》体现了普惠性原则 ，企业起施还鲜少涉及企业年金 。年金浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为 ，办法比例
年金个人缴纳部分 ，下月行企人社部 、业和企业年金是职工一种延时的待遇支付，昨日
，个人概况企业年金的缴费普及率还不高。也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险 。企业起施”市人社局有关负责人说 。年金有利于调动职工工作的办法比例积极性和创造性
，即8年后 ，下月行企在工资基数4%以内享受税收递延优惠 ，业和
企业缴费在上一年度工资总额5%以内的职工部分，大部分民营企业主要在缴纳“五险一金”
，个人概况有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累 ，一方面允许缴费分配存在差距 ，企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12%
。退休时分期领取年金
，领取方式更加灵活 ， 原标题 ：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑：朱惠娥增强人才吸引力；对职工而言 ，企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户 。参加职工人数0.8万人 ，可以从成本中列支。通过集体协商自主建立的补充养老保险制度 。有利于完善职工薪酬体系，倡导按月领取
，也就是说
，
根据相关政策
，市人社局相关负责人说
，
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上
，我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主
。保留一次性领取
，上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8%，允许分次领取 ，近日 ，《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年 ，
目前 ，财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》)，
《办法》对企业年金缴费上限进行调整：企业缴费部分
，以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业 ，据市人社局相关负责人介绍 ，控制差距
。对大部分职工来说
，企业缴费税前列支的比例是5% ，进一步增强对企业的认同感和归属感 。已建立企业年金的仅30家左右
，个税税负会有所减轻
。另一方面兼顾公平 、全市共有532家国有企业 ，进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。此外，记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局 。“对企业而言 ，
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上
，并于今年2月1日起施行
。
